乾坤集团开始大力推广这款产品，通过各种渠道进行宣传和销售。他们在电视、报纸、杂志上投放广告，在网络上进行直播和推广，在商场、超市里举办促销活动。他们的宣传海报张贴在城市的每一个角落，他们的促销人员热情地向消费者介绍产品的特点和优势。
消费者们对这款产品表现出了极大的兴趣，纷纷购买试用。很快，这款产品就成为了市场上的热门产品，销量节节攀升。人们在朋友圈里分享着自己使用这款产品的体验和感受，推荐给身边的朋友和家人。
国外竞争对手看到乾坤集团的这款产品如此受欢迎，感到十分惊讶。他们开始重新审视中国市场，调整自己的策略。但此时，乾坤集团已经占据了先机，他们不断优化产品，提高服务质量，巩固自己的市场地位。
在这场激烈的竞争中，乾坤集团再次展现出了强大的实力和韧性。他们不仅成功地抵御了国外竞争对手的挑战，还进一步扩大了自己的市场份额。
靓坤看着孩子们的成长和乾坤集团的发展，心中充满了感慨。他知道，自己的努力没有白费，乾坤集团将在孩子们的手中继续发扬光大。
随着乾坤集团的不断发展，他们开始涉足更多的领域。他们不仅在工业领域取得了巨大的成功，还在科技、金融、文化等领域进行了积极的探索和布局。
在科技领域，乾坤集团加大了对人工智能、大数据、区块链等前沿技术的研发投入。他们成立了专门的科技研发中心，吸引了一批国内外顶尖的科技人才。研发中心的大楼高耸入云，外观时尚现代，充满了科技感。大楼里的实验室宽敞明亮，各种先进的仪器设备摆放得整整齐齐。科技人才们身着白色的实验服，戴着眼镜，专注地进行着实验。他们的脸上充满了认真和专注，仿佛在创造一个未来。
在金融领域，乾坤集团成立了自己的金融投资公司。他们通过投资股票、债券、基金等金融产品，实现了资产的增值和保值。同时，他们还积极参与国内外的金融市场建设，为推动金融行业的发展做出了贡献。金融投资公司的办公室装修豪华，环境优雅，工作人员们身着正装，忙碌地处理着各种业务。他们的眼神中透露出一种专业和自信，仿佛在掌控着财富的密码。
在文化领域，乾坤集团投资了电影、电视剧、音乐等文化产业。他们推出了一系列具有影响力的文化作品，传播了中国文化，提升了中国文化的国际影响力。电影的拍摄现场热闹非凡，演员们身着戏服，认真地演绎着角色。电视剧的制作团队精心策划，力求打造出一部部精彩的作品。音乐的录制棚里，歌手们尽情地歌唱，用声音传递着情感。
在乾坤集团的努力下，他们的业务范围越来越广泛，影响力也越来越大。他们成为了一个综合性的跨国企业集团，在全球范围内拥有众多的子公司和分支机构。
然而，随着业务的不断扩张，乾坤集团也面临着一些新的问题和挑战。其中，管理难度的增加是最为突出的问题之一。由于业务范围广泛，子公司和分支机构众多，乾坤集团的管理变得越来越复杂。如何有效地管理这些子公司和分支机构，成为了靓坤和他的孙子孙女们面临的一个重要课题。
为了解决这个问题，靓坤决定引入先进的管理理念和技术。他带领团队深入研究国内外先进的企业管理模式，结合乾坤集团的实际情况，制定了一套全新的管理体系。这套管理体系包括战略管理、组织管理、人力资源管理、财务管理等多个方面，旨在提高乾坤集团的管理效率和运营效益。
在实施新的管理体系的过程中，靓坤遇到了很多困难和阻力。一些老员工对新的管理体系不适应，认为这会破坏他们原有的工作习惯。他们的脸上露出一丝不满和抵触，眼神中透露出一种担忧和不安。一些子公司和分支机构的负责人也对新的管理体系存在疑虑，担心这会影响他们的自主权和利益。他们的表情严肃，眼神中透露出一种思考和权衡。
靓坤深知，改革是必然的趋势，他不能因为阻力而放弃。他耐心地与老员工沟通，向他们解释新的管理体系的好处和必要性。他的声音温和而坚定，眼神中透露出一种理解和尊重。同时，他也给予子公司和分支机构一定的自主权和灵活性，让他们在新的管理体系下能够更好地发挥自己的优势。他的决策明智而果断，眼神中透露出一种智慧和担当。
经过一段时间的努力，乾坤集团的管理水平得到了显着提高。新的管理体系不仅提高了管理效率和运营效益，还增强了乾坤集团的凝聚力和战斗力。员工们的工作积极性得到了提高，他们的脸上露出了满意的笑容，眼神中透露出一种自豪和自信。子公司和分支机构的发展也更加稳定，他们与总部的联系更加紧密，共同为乾坤集团的发展贡献着力量。
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