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一起在公司外面吃了一顿便饭后，吴楚之几人回到了伍陆军的办公室。
原因无他，伍陆军知道吴楚之这些西蜀来的人，吃不惯难通大师傅做的甜口饭菜。
于是他主动说了出来，避免了吴楚之到时候进了食堂进退两难的尴尬。
吴楚之端起茶水喝了一口，“老伍，怪不得公司里面西蜀人那么少，我还在奇怪呢，我们西蜀人都说‘东西南北中，发财到粤东’。”
伍陆军苦笑一下，“没办法，我这里的老人们，都是我从难通带出来的，就爱那一口甜的。
老路到现在都适应不了，天天也是在外面随便对付着。”
吴楚之嘿嘿一笑，“民以食为天，你就是太抠了，多请一个大师傅，多点选择也好嘛。”
伍陆军摇了摇头，想说什么，随后又闭上了嘴。
理念不同，吴楚之这种创业开始就顺风顺水的，哪过过苦日子啊。
十来年前他起家的时候，哪有现在的经营环境？
那时可是国营企业的天下，要在夹缝里面生存下来，只有在成本上面做功夫。
工人们只要能吃饱，就不会造反，犯不着把条件搞那么好，没点实际用处。
吴楚之看着他的神色，大概也明白他心里在想什么，也不说破。
伍陆军是个枭雄，也有属于他的辉煌年代，只不过过于刚愎自用，否则后面未尝不能做大。
这也是没办法的事，每个人只能赚自己认知范围内的钱。
伍陆军的那套管理理念，随着时代的变迁，总归是落了伍。
60后、70后大多是过惯了苦日子的，嘴上克扣点，管理强硬点，没有什么大碍。
但是随着时间的推移，当这几年，80后开始走上工作岗位时，这一套就开始会慢慢的行不通了。
特别是生活条件迅速转好的85后进入社会，以前那种只讲贡献不谈回报的做法，就彻底没了市场。
等到更具独立自我意识的90后、95后登上舞台时，老板连骂人都不敢骂了。
谈不上好和坏，每个年代有每个年代的社会思潮，企业家无法改变社会思潮，只能顺应思潮。
临安马就是没看懂95后，喊出了福报说，最终被打肿了脸。
看看外面，天色还早，吴楚之拉过椅子，招呼杨诩、路振宇、伍陆军三人坐了下来闲扯着IT届的闲篇
冷不丁的，吴楚之开口问着，“老伍，坦率的说，把老路留下来帮我吧，我需要他。”
伍陆军耸了耸肩，“吴总，你这话方向说反了，你该直接问老路。他的合同在兴天下集团，而不是在我手里。”
吴楚之两手一摊，“老伍，你这就不实诚了啊，老路是个什么性格的人，我还是知道的。
没有你的首肯，我估计我们交割完，他就会找我辞职了。”
伍陆军哈哈大笑起来，指着一脸平静的路振宇说道，“吴总，你们都看走眼了，只要合同没到期，他是忠于这家公司的。
老路可不是忠于某一个人的，他是忠于这个行业的，或者说他才是忠于自己情怀的人。
我虽然待老路不能说有多好，但业务上的事情，我基本上是撒手让他干。”
路振宇苦笑一声，双手合十感谢着伍陆军的信任。
伍陆军摇了摇手，“跟我这么多年，我确实亏待你了。算我欠你的。”
说罢他转过头来，一脸恳切的望着吴楚之，“吴总，老路是个人才，而且是个不可多得的人才。
但是你真的敢像我这样重用他吗？你不怕以后我和他内外勾结？”
吴楚之轻笑一声，“伍总，我和你的管理理念不一样，我不会给老路绝对的权利。”
路振宇闻言，脸色变了变，而后一脸的淡然。
吴楚之散过一轮烟，这才继续说道，“老路，你也不要多想。因为在这个公司，我自己都没有这个权利。
所有人都必须按照制度和规则来办事，我也没法例外。
我也是个人，有七情六欲，有时也会犯错，如果有绝对的权利存在，到时候谁来挽救我的错误呢？
甚至我在股东会的层面，都是这样设置的，我没有一票通过权。”
路振宇闻言便是一愣，他不确定的问道，“那如果出现争论，而你又坚持认为自己是对的情况，这怎么办？”
“我会通过说服的方式来解决争端，如果说服不了其他人，我会上升到股东会来解决；如果股东会也解决不了，我会放弃。
因为这本身就意味着，我要做的这件事有很大程度的风险和不靠谱。
老路，我明白你的意思，我承认这肯定不是最有效率的办法。
而且随着公司的扩大，会变得越来越没有效率可言。
但是，这是最稳妥的方法，不管是行走江湖还是商海行舟，我个人认为都是稳字当先的。
而且我说过，人永远无法赚取认知范围以外的钱。
即使这样的集体决策最终证明是错误的，是错失良机的，那也只能说明我们这个团队，对这件事的认知不足。
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